10年後的你會是什麼樣子？從現在開始好好地梳理人生
「人活在這個世界上，每隔一段時間都會面臨不同的課題。如果你從二十歲、三十歲就只想著如何規避麻煩事，並且渾渾噩噩地度過，那麼到了四十歲，你將很難成為各方延攬的對象。反之，若能在這段期間不顧一切艱苦奮鬥，必定能邁向充實美好的四十歲、五十歲。」《給10年後不後悔的自己》作者藤卷幸大說道。
《給10年後不後悔的自己》是一本藤卷祕笈，從工作、溝通、時間、金錢、生活、人生六大面向，詳細地給予年輕後輩良善的處事建言，能造就你的體驗，藉此構築更美好富足的生活。
1. 工作
（1）能放下無謂的自尊，就是贏家。藤卷剛進社會的時候，前輩總對他說「我一點也不指望你。」當時他心裡很不好受，不過後來他明白了一件事，「怎麼會有人對一個什麼都不懂的人寄與厚望呢？」所以，他認為，要先認清事實──自己只是一個無名小卒，接著再轉向正面思考：「既然如此，那就每件事都嘗試看看吧。」
學歷愈高、資歷愈深的人，愈難捨棄自尊。但在現實情況中，愈是大頭症的人，在組織團隊裡愈是不堪使用。最聰明的做法是在進入一家公司前，與過去的自己揮別。此外，在職場上稍微體貼一點，例如主動為前輩們倒茶，或是看到髒汙就順手清理一下是很重要的事，因為這些看似微不足道的舉動，一定會有人看在眼裡，並且幫你宣揚「那個人不錯啊！」
藤卷特別提醒後輩們，必須謹記「欲速則不達」。單憑知識與技術，是無法贏得生存競爭的。
（2）替下一個接手工作的人著想，秉持「互相尊重」的原則。當自己資歷尚淺時，為了贏得人們的信賴，一定要徹底遵守「截止時間」。如果可以的話，絕對不要趕在最後一刻交差了事，能夠從容完成交辦事項才是最理想的狀態。拚到最後一刻只求完美，這種態度固然令人感動，不過，一開始便要求自己做到盡善盡美談何容易。
藤卷強調，一旦手上的工作延誤了，就會影響別人的後續作業。所以，工作時，切記要替下一個接手的人著想，秉持「互相尊重」的原則。例如，雖然經費報帳對你而言可能是一項雜務，但是對會計人員來說卻是重要的工作，所以不可以依照自己的工作輕重而無視於他人的截止日。
（3）「工作」不等於「作業」。所謂工作，必須在創造（工作）與效率（作業）之間取得平衡。「工作」必須從無到有產出一件成品，需要從各種不同的角度來發揮創造力。而「作業」則是例行程序，著重於正確有效地完成既定事項。「作業」不需要創造力，只講求效率，而不是產生完美的成品。藤卷強調，工作者應該迅速確實地完成「作業」，而把時間用在需要創造力的「工作」上。
2. 溝通
（1）掌握時下流行資訊。你對流行趨勢夠敏銳嗎？你能夠掌握新開張的店鋪、目前熱門的書籍或電影、新聞、活動等新資訊嗎？這些資訊都能夠成為話題的流行元素，如果你能熟知，就是你溝通的最大利器。在瞬息萬變的龐大資訊洪流中，不可任憑資訊在身邊來來去去，最重要的是主動汲取資訊並且加以運用。藤卷年輕的時候經常翻閱雜誌，看到有趣的報導就會親自去確認。
（2）激怒對方時，自己要保持冷靜。如果有人對你發火，請務必虛心接受，不必因為一、兩次的挨罵而備受挫折。如果有人純粹為了發洩怒氣，而用情緒化的無理言詞向你挑釁，企圖激怒你，此時，如果被激怒，正好中了對方的詭計。當怒火中燒時，請先深呼吸。無論如何都不能意氣用事，感到氣憤時，不妨先離席冷靜一下，或是多找幾個人談談，藉此轉換你不愉快的空間與心情。
（3）提出抗議時，要採取迂迴策略。假設你想對其他人提出意見，採取的方式是劈頭就否決對方：「我覺得這裡不太對。」就算自己是正確的，對方心裡也會不是滋味。如果能先說一聲：「或許是我理解能力不夠，這裡好像不太對……」，必能巧妙的轉換對方的觀感。
3. 時間
反省，只要10分鐘就好。不要花太多時間在已經結束的事情上，為了過去的事情悶悶不樂並不是一件好事，反省只要10分鐘，之後就要放開心胸轉換心情「過去就算了啊！」
4. 金錢
賺錢要有明確目標。想要致富的念頭無疑是工作上的最佳動力。回想一下學生時代的打工經驗，如果有「存到多少錢，我就要買……」這種具體、明確的目標，通常都能努力工作。事實上，進入社會後仍是如此。「我想買那個包包！」「我想買那件衣服！」為了這種欲望而工作，一點也不為過。
5. 生活
（1）現在的你，還不能斷捨離。在價值觀或是對事物的看法尚未定型之前，任何好的、壞的各種事物都會成為灌溉自己的養分。所以更要多方接觸各種事物，盡量吸收。否則，我們的成長將會受到局限。年輕時候的生活應是多采多姿，不妨趁這段時期購買自己喜歡的書籍或音樂，就算日後束之高閣也無所謂，放在身邊也是值得。只要認為自己是在最恰當的時候接觸到這些事物即可。
藤卷說明，年輕時候愈是不修邊幅，愈能擁有強烈的好奇心，顯得朝氣蓬勃，隨著年齡的增長，身上也多了需要負荷及不願承擔的沉重包袱，將來一定會遇到必須取捨身邊大量事物的時候。
（2）培養工作以外的教養。有些人以為從學校畢業後就不用念書，事實並非如此。有持續進修的人和停滯不前的人之間會出現明顯差距。尤其，對社會人士來說，是否還能學習與工作無關的學識，便是和其他人拉開差距的關鍵。
藤卷鼓勵大家務必養成閱讀的習慣，各個領域的相關書籍都要涉獵，努力擴充自己的知識。擁有與眾不同的知識，便不愁沒有話題聊，更重要的是容易引起別人的興趣。
6. 人生
（1）對人漠不關心，是無法做好工作的。藤卷認為開拓視野，多與人交流才算是真正的豐富人生。在藤券幾十年的工作生涯中，他坦言還沒遇過工作表現出色但對人漠不關心的人。他認為，為了豐富人生，必須讓占去人生泰半時間的「工作」更加充實，他強調，工作的目的在於了解人性，對人漠不關心就會錯失許多寶貴機會。因此，想要在工作上有所成就，並且擁有豐富人生，就要多加關心別人。
（2）保持心情愉快。每個人都有與生俱來的個性，有的人天性開朗，有的人個性陰沉，但是這些性情絕非不可改變。就像鍛鍊身體就能擁有強健的體魄，相對的，我們也可以鍛鍊心靈與情感。人生在世，總會面臨不可預測的種種考驗，關鍵在於遭遇悲傷痛苦的事情時，能不能以正面的態度努力克服，此刻就有賴平時鍛鍊的意志力。
原文網址: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/41678
出自《經理人》2014-06-05 15:47 整理 張良姿
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